Je propose:
Coaching ou mentoring : quelle différence ?
Le coaching, c’est un espace pour souffler, prendre du recul, clarifier ce qui bloque et retrouver tes propres réponses. Je ne t’apporte pas de solution toute faite, je t’aide à mettre le doigt sur ce qui compte vraiment pour toi et à oser bouger, à ton rythme.
Le mentoring, c’est plus structurant, plus concret. Là, je partage des repères, je te guide avec des outils et des conseils issus de mon expérience, notamment en RH et en posture managériale. C’est un coup de pouce pragmatique, pour t’aider à avancer là où tu es aujourd’hui.
Dans ma pratique, j’alterne les deux. Parce que parfois tu as besoin d’un miroir, parfois d’un guide. Parfois d’un espace de réflexion, parfois d’un plan d’action.
Et souvent… d’un peu des deux.